据新加坡留学网了解，新加坡建筑业的各类项目源源不断，但受人力紧缩冲击的新加坡建筑公司似乎却消受不起，加上有外国公司的竞争和经商成本的上涨，业者不得不采取提高生产力的措施来应对这些挑战。与此同时，业者也开始为建筑业的转型做好准备，预料这个行业将出现一些合并与整合，一些较小型的建筑公司或许会被淘汰。
新加坡建筑商公会会长何玉荣博士指出，外劳政策的突然收紧确实给建筑业者带来了挑战，去年7月开始，外劳政策全年生效，人力短缺问题进一步加剧。他说：“从2010年开始，每个项目的外劳固打几乎减半。这对薪金造成了上涨的压力。由于缺少工人，建筑项目竣工日期延迟了。”与此同时，本地厂房和仓库的租金也在上涨，更是推高了建筑业者的整体商业成本。
联昌国际分析师宋生文认为，建筑业目前的转型之路不简单。他说：“建筑业的项目工程不少，但市场上的小型业者是不是太多了？”“建筑业的调整期是痛苦的，必定会有所‘伤亡’。”宋生文预计，接下来建筑业可能会出现一些合并与整合，一些无法跟上科技发展节奏的小型业者会遭淘汰。
此外，这也势必影响新加坡一些建筑项目的进程，这都是调整期内的短痛。
新加坡的外劳政策限制了基础劳动力的流动，但是高级建筑专业人才在新加坡仍然有较大的缺口。建筑专业在就业前景和待遇方面都有不错的发展和进步空间，是去新加坡留学不错的选择。
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